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平成18年5月29日制定 1. 各種業法の遵守   私たちは、事業活動を行うに当たって、自らの業務に関連した法令・規則の内容を理解し、これを遵守します。 2. 反社会的勢力の排除   私たちは、暴力団、総会屋等との一切の関係を遮断します。 3. 寄付行為、政治献金、接待・贈答の規制   私たちは、寄付、政治献金、接待・贈答等を行う場合は、法令及び社内規程に則って行います。 4. 適正な会計処理と税務申告   私たちは、会計帳簿への記帳や伝票等の処理に当たっては適正に処理し、虚偽又は架空の記載を行いません。また厳正に会計処理し、適正な税務申告を行います。 5. 環境の保全   私たちは、事業活動において常に環境保全の重要性を認識し、環境に関する法令を遵守するとともに、当社の「環境方針」に基づいた環境保全活動に積極的に取り組みます。 1. 独占禁止法及び関連諸法の遵守   私たちは、私的独占、不当な取引制限、不公正な取引を行いません。 2. 知的財産権（特許、実用新案、意匠、商標等）関連諸法の遵守   私たちは、他社が所有する知的財産権の侵害や、不正使用をしません。 3. 適正な宣伝・広告   私たちは、宣伝・広告活動において他者を誹謗・中傷するような表現や社会的差別に繋がる用語は一切使用しません。 1. 経営情報の適時適切な開示   私たちは、会社の財務内容や経営状況及び企業活動全般について正しい理解を得られるよう、株主、投資家等に対し適時適切な情報開示に努めます。 2. インサイダー取引の禁止   私たちは、「インサイダー取引管理規程｣を厳格に遵守し、インサイダー取引及びその疑いをもたれるような行為を一切しません。 1. 職場環境・労働環境の整備   私たちは、職場の安全・衛生の確保を最優先にして職場環境の整備に努め、労働基準法、労働安全衛生法をはじめとする関係法令を遵守して、働きやすく安心で健康的な職場環境を作ります。 2. 人権尊重、差別禁止、セクシャルハラスメント等の防止   私たちは、基本的人権尊重の精神に則り、性別・年齢・出身地・国籍・人種・民族・思想・信条・宗教・疾病・障害等による不合理な差別を排除し、セクシャルハラスメント等のない職場作りに努めます。 1. 社内諸規程の遵守   私たちは、社内の諸規程を遵守し、必要な規程の改廃については遅滞なく行い、全員に周知徹底します。 2. 会社資産の流用禁止   私たちは、会社資産を効率的に活用し、有形無形を問わず、毀損、盗難の防止に努めます。 3. 守秘義務   私たちは、守秘すべき機密事項、個人情報、社内情報等は厳重に管理し、漏洩しません。 4. 公私の峻別   私たちは、会社と私的な個人としての立場を明確にし、公私のけじめを厳正にします。

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